Perspektive 50plus – Beschäftigungspakt Nordhessen

… ist das regionale Großprojekt des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen.“ Das Bundesprogramm ist aktuell in seiner dritten Programmperiode bis 31.12.2015.

Seit Ende 2005 arbeiten unter dem Dach des Bundesprogramms mittlerweile 73 Beschäftigungspakte mit 421 Jobcentern in ganz Deutschland an der Wiedereingliederung älterer langzeiterwerbsloser Menschen in den ersten Arbeitsmarkt. Die Mobilisierung der Regionen hat ein reiches Spektrum an Projekten und Instrumenten entstehen lassen, die jeweils an die besonderen Bedingungen der jeweiligen Region anknüpfen.

So auch in Nordhessen. Die Jobcenter von Stadt und Landkreis Kassel, des Werra-Meißner-Kreises, des Schwalm-Eder-Kreises und des Kreises Waldeck-Frankenberg arbeiten mit vielen maßgeblichen Akteuren in der Region zusammen, um älteren Langzeiterwerbslosen wieder eine faire Chance auf dem Arbeitsmarkt zu bieten. Und das funktioniert auch – durch die speziell ausgerichteten Regionalprojekte konnten allein in 2011 fast 1300 Mitarbeiter/innen 50plus für die regionale Wirtschaft zurück gewonnen werden. Dieses Ergebnis ist die direkte Folge einer Projektstrategie, die den Bedürfnissen der nordhessischen Unternehmen ebenso Rechnung trägt wie den individuellen Anforderungen der Bewerber/innen.

Der nordhessische Beschäftigungspakt besteht aus verschiedenen Teilprojekten unterschiedlicher Größenordnung. Allen gemein ist eine duale Struktur der Teilnehmerbetreuung, die sowohl innerhalb der Jobcenter als auch in externen Coachingzentren realisiert wird. Hinzu kommen spezifische Ansätze, die in Absprache mit Unternehmen und regionalen Akteuren entwickelt werden. Vor allem ist er deshalb auch ein lernendes Projekt, er legt großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen.

Was bietet der nordhessische Beschäftigungspakt noch?

wir unterstützen Arbeitgeber bei der Personalauswahl

  • … und das wirklich überall. Mit dem fahrbaren Servicebüro Job-Mobil erreicht der Pakt auch entlegene Dörfer im kurhessischen Bergland. Mit an Bord - neben Stellenangeboten für Bewerber/innen - auch immer nützliche Informationen für Unternehmen zu Förder- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Durch die enge Zusammenarbeit von gleich fünf Jobcentern können wir zudem auf einen erweiterten Bewerber/innen-Pool zurückgreifen. wir stärken mit unserer Arbeit den Wirtschaftsstandort Nordhessen und fördern unsere Region und unsere Zukunftsbranchen
  • … und das nicht nur nominell. Der demografische Wandel setzt vor allem in ländlich strukturierten Räumen ein und führt zu zunehmenden infrastrukturellen Problemen. Mit neuen Projekten begegnet der Beschäftigungspakt diesem Trend: So wurde in Söhrewald ein neuer Dorfservice zur Erhaltung der lokalen Infrastruktur installiert. wir informieren zu allen unternehmensrelevanten Fragen des demografischen Wandels
  • … und dazu gehört aktuell vor allem auch die Frage der Gesundheitsförderung. Durch den stetigen Anstieg des deutschen Altersdurchschnitts sowie durch die ab 2011 kontinuierlich absinkenden Schulabgängerzahlen wird der demografische Wandel nicht nur die Gesellschaft im Allgemeinen, sondern fast jedes Unternehmen im Besonderen treffen. Die Belegschaften werden älter und sie werden per se stärker belastet. Schon jetzt erarbeiten wir Projekte zur Gesundheitsförderung für Bewerberinnen und führen diese mit Kooperationspartnern wie dem Landessportbund Hessen auch durch.

Dimensionen des Paktes

Der Pakt ist in einer bundesweiten Wettbewerbssituation und positioniert unsere Region Nordhessen in Berlin.

  • … und das mit Erfolg. Quantitativ: Nordhessen ist mit seinen absoluten Integrationszahlen bundesweit immer in der Spitzengruppe positioniert. Qualitativ: Namentlich im Bereich berufliches wie soziales Coaching ist nordhessische Fachkompetenz überregional ein Begriff – auf den letzten acht Regionalkonferenzen des Bundesprogramms kam das entsprechende Hauptreferat jeweils aus Kassel. Auch mit eher unorthodoxen Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit wie der Kunstaktion Arbeitsleben-Lebensarbeit konnte der Pakt reüssieren. Nicht zuletzt ist der Pakt ein Vorreiter regionaler Zusammenarbeit.

Ansprechpartner Gesamtpakt:

Perspektive 50plus – Beschäftigungspakt Nordhessen
Carsten Höhre – Gesamtprojektleitung
c/o Wirtschaftsförderung Region Kassel GmbH
Kurfürstenstraße 9
34117 Kassel
Telefon: 0561 4506684
E-Mail: carsten.hoehre@50plus-nordhessen.de

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