Kassel. Hohe Wellen schlägt der Fall der gekündigten Kasseler C&A-Betriebsrätin. Hier auf HNA.de haben sich viele Leser dazu geäußert. Die Gewerkschaft Ver.di weist indes darauf hin, dass die Kündigung der 56-jährigen Mitarbeiterin "sehr wohl" mit ihrer Betriebsratstätigkeit in Zusammenhang zu sehen sei.
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Die 23 "nebulösen" Abmahnungen, die der Kündigung vorausgegangen waren, seien in den letzten fünf Jahren ausgesprochen worden. Und genau so lange engagiere sich die 56-Jährige als Betriebsrätin, so Ver.di-Sekretär Manuel Sauer. Gerade im Einzelhandel werde oft großer Druck auf Betriebsräte ausgeübt.
Das Arbeitsgericht Kassel hatte die Kündigung der Mitarbeiterin, die insgesamt 24 Jahre lang bei C&A arbeitete, für unwirksam erklärt. Ihre Tätigkeit als Betriebsrätin habe in dem Verfahren aber nur eine untergeordnete Rolle gespielt, hatte die Vorsitzende Richterin Sandra Langhoff auf Anfrage der HNA gesagt. (clm)
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