Zukunft des Recruitings

HNA Business Talk in Bad Wilhelmshöhe: Mit Dialog zum richtigen Personal

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Business Talk im Schlosshotel: Sina Wenderoth (von links), Sascha Rudloff, Miriam Donnert (alle HNA), Kerstin Dreyer-Herrmann (EF Autocenter Kassel) und Gerhard Jochinger (Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe) tauschten sich aus.  

Kassel. Beim Business Talk der HNA im Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe ging es um die Zukunft der Personalauswahl. Referent Henrik Zaborowski rief die anwesenden Arbeitnehmer zum Umdenken auf.

Unsere Personalauswahl ist schrott – mit dieser zugespitzten These hat der Recruiting-Experte Henrik Zaborowski am Donnerstag beim HNA Business Talk im Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe für eine zeitgemäße Personalauswahl geworben. Damit sorgte er für jede Menge Gesprächsstoff bei den anwesenden Vertretern zahlreicher Unternehmen und Einrichtungen aus verschiedenen Branchen.

Mit gut 150 Gästen waren der Einladung der HNA in diesem Jahr fast doppelt so viele wie im Jahr zuvor gefolgt – sehr zur Freude von Miriam Donnert, Leiterin des Bereichs Geschäftskunden beim Verlag Dierichs, HNA-Geschäftsführer Herbert Siedenbiedel und Chefredakteur Jan Schlüter.

Hörten gespannt zu: (von links) Irmgard Raschka-Halberstadt, Andrea André und Elke Heinemann (alle Vitos Kurhessen).

Zaborowski betonte in seinem launigen Vortrag, dass das Arbeitskräftepotenzial stetig nachlassen werde und sich die Personaler längst im Wettbewerb um beruflichen Nachwuchs befänden. Er warb für mehr Kommunikation im Recruiting. „Die älteste Lüge in der Personalauswahl ist, dass es uns um die Persönlichkeit des Bewerbers geht.“ Personaler, die nur aufgrund der schriftlichen Bewerbung entscheiden würden, hätten schon verloren. „Vergessen Sie das Anschreiben und den Lebenslauf“, riet er den anwesenden Arbeitgebern.

Das Problem sei, dass Personaler immer den fertigen Superstar suchten. „Sie müssen einfach mal Leute einstellen, die noch nicht fertig sind und noch Potenzial haben, die auch schon mal Misserfolge hatten“, riet er. Die richtigen Bewerber erkenne der Personaler nur in der persönlichen Kommunikation. „Wenn sie fünf Bewerbungen auf dem Tisch haben, dann rufen Sie einfach alle fünf Kandidaten an“, lautete sein Tipp. Denn: Kennenlernen brauche mehr Information und mehr Zeit.

Beim anschließenden gemütlichen Beisammensein konnten sich die Gäste, darunter Dr. Gisela Bungarten von der Museumslandschaft Hessen Kassel (MHK), Regionalmanager Holger Schach, Seda Homburg vom Hotel La Strada und Andrea André (Vitos Kurhessen), über die Impulse des Redners ausgiebig austauschen.

Fragen beantworteten auch die Mitarbeiter der Kreativ Agentur Kassel (ehemals RD-Media), der Full-Service-Werbeagentur der HNA. Wer nach dem Referat von Zaborowski auf der Suche nach Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Recruiting-Kampagne war, wurde von Silke Wagenknecht und Hanna Fuhrmann bereitwillig beraten.

HNA Business Talk in Wilhelmshöhe

HNA Business Talk in Wilhelmshöhe
HNA Business Talk in Wilhelmshöhe © Dieter Schachtschneider
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