Quote liegt unverändert bei 5,7 Prozent

Leichter Rückgang der Arbeitslosenquote im Landkreis Göttingen

Göttingen. Mit einem leichten Rückgang der Arbeitslosenzahlen meldet sich der Arbeitsmarkt in Südniedersachsen aus der Sommerpause zurück.

Während die Arbeitslosenquote im Vergleich zum Vormonat unverändert bei 5,7 Prozent liegt, sank die absolute Zahl der Arbeitslosen um 105 (0,8 Prozent) auf jetzt 13 716. Saisonal bedingt stieg noch einmal die Zahl der Arbeitslosen unter 25 Jahren: Im August waren 1844 junge Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 203 (12,4 Prozent) mehr als im Juli, wobei der Wert auf dem Vorjahresniveau liegt.

Auch von der Nachfrageseite kommen gute Meldungen vom Arbeitsmarkt, denn der Bedarf an Arbeitskräften in der Region ist weiterhin hoch. Mit 1418 neu gemeldeten Stellenangeboten im August erreichte die Nachfrage nahezu den Juli-Wert und übertrifft den Stellenzugang des Vorjahresmonats um vier Prozent. Allerdings verdeutlicht der stetig steigende Bestand an offenen Stellen, dass es für die Betriebe immer schwieriger wird, geeignete Mitarbeiter zu finden: Mit insgesamt 4678 offenen Stellen wurde im August für den Agenturbezirk Göttingen ein neuer Höchstwert erreicht.

Bei aller Freude über die sinkenden Arbeitslosenzahlen, sieht Klaus-Dieter Gläser, Chef der Göttinger Agentur für Arbeit Göttingen, diese Entwicklung mit einiger Sorge. „Der Mangel an Fachkräften in vielen Bereichen kann gerade auch für kleinere Firmen, die gegenüber großen Betrieben bei der Personalakquise unter Umständen Wettbewerbsnachteile haben, zum Risikofaktor werden.“

Deshalb liegt sein besonderes Augenmerk auf den Wiedereinsteigern – also Frauen und Männern, die nach der Familienphase oder der Pflege von Angehörigen ins Berufsleben zurückkehren wollen.

Gläser: „Viele von ihnen stehen vor der Herausforderung, sich beruflich neu zu orientieren, andere benötigen eine Anpassungsqualifizierung, wieder andere nur ein Update für das aktuelle Bewerbungsprocedere.“

Der Agenturchef macht Mut, auch nach einer längeren oder langen Familienphase wieder ins Berufsleben einzusteigen: „Die Chancen für Berufsrückkehrende sind so gut wie nie zuvor. Und als Arbeitsagentur können wir den Einstieg begleiten und fördern – unabhängig vom Arbeitslosengeldbezug“, sagt Gläser.

Im Bereich Göttingen stieg die Arbeitslosenquote im Vergleich zum Juli um 0.1 auf derzeit 6,3 Prozent. Aus der Uni-Stadt werden 1923 offene Stellen gemeldet.

Im Untereichsfeld ging die Quote im Vergleich zum Juli um 0,1 auf 4,2 Prozent zurück. Derzeit gibt es im Raum Duderstadt 416 offene Stellen.

Stellenangebote aus dem Landkreis Göttingen

Aus Südniedersachsen wurden Ende Juni insgesamt 4678 offene Stellen gemeldet. Hier eine Auswahl von Angeboten aus dem Landkreis Göttingen.

• zwei Bürokaufleute in Vollzeit in Hann. Münden;

• drei Maschinenführer in Vollzeit in Hann. Münden;

• zwei Helfer im Hochbau in Vollzeit in Hann. Münden;

• zwei Fachverkäufer Mobilfunk in Vollzeit in Hann. Münden;

• zwei Tischler/Monteure in Vollzeit in Hann. Münden/Staufenberg;

• zwei Bäcker in Vollzeit in Hann. Münden;

• ein Auslieferungsfahrer in Vollzeit in Staufenberg;

• ein Fleischer in Vollzeit in Hann. Münden;

• vier Lagerarbeiter in Vollzeit in Hann. Münden;

• ein Industriemechaniker in Vollzeit in Staufenberg;

• ein Exportsachbearbeiter in Vollzeit in Hann. Münden;

• zwei Köche in Vollzeit in Hann. Münden;

• zwei Hotelfachleute in Vollzeit in Hann. Münden;

• ein Dachdecker in Vollzeit in Hann. Münden;

• zehn Berufskraftfahrer im Nah- und Fernverkehr im Raum Hann. Münden/Göttingen;

• fünf Pflegehelfer im stationären und ambulanten Bereich in Vollzeit/Teilzeit/Minijob im Raum Hann. Münden/Göttingen;

• fünf examinierte Pflegekräfte in Vollzeit/Teilzeit/Minijob im Raum Hann. Münden/Göttingen.

Ansprechpartner für Interessierte ist Eckhard Faust, Vermittler im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Göttingen, Tel. 05541/9809-22

Rubriklistenbild: © Ralf Hirschberger/dpa

Das könnte Sie auch interessieren

Kommentare

Kommentare

Hinweise zum Kommentieren:
In der Zeit zwischen 17 und 9 Uhr werden keine neuen Beiträge freigeschaltet.

Auf HNA.de können Sie Ihre Meinung zu einem Artikel äußern. Im Interesse aller Nutzer behält sich die Redaktion vor, Beiträge zu prüfen und gegebenenfalls abzulehnen. Halten Sie sich beim Kommentieren bitte an unsere Richtlinien: Bleiben Sie fair und sachlich - keine Beleidigungen, keine rassistischen, rufschädigenden und gegen die guten Sitten verstoßenden Beiträge. Kommentare, die gegen diese Regeln verstoßen, werden von der Redaktion kommentarlos gelöscht. Bitte halten Sie sich bei Ihren Beiträgen an das Thema des Artikels. Lesen Sie hier unsere kompletten Nutzungsbedingungen.

Die Kommentarfunktion unter einem Artikel wird automatisch nach drei Tagen geschlossen.