"Mobbing-Leitfaden" bei der Deutschen Post?

Hamburg - Was ist da los bei der Deutschen Post AG? Einem Medienbericht zufolge sollen die Führungskräfte eine Art vertraulichen "Mobbing-Leitfaden" für lästige Mitarbeiter formuliert haben.

Die Vorwürfe sind massiv: Die Führungsriege der Deutschen Post AG soll eine Art "Mobbing-Leitfaden" entwickelt haben, wie mit "auffälligen" Mitarbeitern umzugehen ist. Dem Magazin Stern soll nach eigener Aussage ein internes Papier mit der Bezeichnung "Umgang mit auffälligen Kräften in der Ist-Zeit" vorliegen.

Dem Bericht zufolge soll der Leitfaden eine Einteilung der langsamen Postboten in vier Typen beinhalten. "Zuverlässig" aber "extrem langsam" ist demnach Typ eins, während Typ zwei, die sogenannten "Motzbrüder", als "uneinsichtig" beschrieben werden. "Sozialfälle", die für die Briefzustellung "ungeeignet" seien, stellen die dritte Kategorie dar. Typ vier könne aufgrund des "hohen Alters" den Schalter nicht mehr umlegen. Der Leitfaden empfehle zur Motivation solcher Mitarbeiter, deren Überstunden verfallen zu lassen, oder ihnen samstags, montags oder vor Feiertagen nie freizugeben, so das Magazin weiter.

Das Unternehmen soll die Existenz des Papieres sogar zugegeben, sich aber von den Inhalten klar distanziert haben: "Die Vorschläge wurden nie umgesetzt", wird ein Sprecher zitiert. Außerdem sei "besagte Unterlage vor längerer Zeit in einer einzelnen Niederlassung entstanden".

Doch auch wenn die Maßnahmen nie umgesetzt worden sein sollen, die bloße Existenz eines derartigen Schriftstücks bringt die Deutsche Post bereits in Erklärungsnot.

vh

Liebe Leserinnen und Leser,

wir bitten um Verständnis, dass es im Unterschied zu vielen anderen Artikeln auf unserem Portal unter diesem Artikel keine Kommentarfunktion gibt. Bei einzelnen Themen behält sich die Redaktion vor, die Kommentarmöglichkeiten einzuschränken, um Missbrauch zu vermeiden.

Die Redaktion

Kommentare

Unsere Kommentarfunktion wird über den Anbieter DISQUS gesteuert. Nutzer, die diesen Dienst nicht verwenden, können sich hier über das alte HNA-Login anmelden.

Hinweise zum Kommentieren:
In der Zeit zwischen 17 und 9 Uhr werden keine neuen Beiträge freigeschaltet.

Auf HNA.de können Sie Ihre Meinung zu einem Artikel äußern. Im Interesse aller Nutzer behält sich die Redaktion vor, Beiträge zu prüfen und gegebenenfalls abzulehnen. Halten Sie sich beim Kommentieren bitte an unsere Richtlinien: Bleiben Sie fair und sachlich - keine Beleidigungen, keine rassistischen, rufschädigenden und gegen die guten Sitten verstoßenden Beiträge. Kommentare, die gegen diese Regeln verstoßen, werden von der Redaktion kommentarlos gelöscht. Bitte halten Sie sich bei Ihren Beiträgen an das Thema des Artikels. Lesen Sie hier unsere kompletten Nutzungsbedingungen.

Die Kommentarfunktion unter einem Artikel wird automatisch nach drei Tagen geschlossen.