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So läuft das Team im Job zu Höchstleistungen auf

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Eigenmotivation Team Höchstleistungen
Mit Faktoren wie mehr Geld oder einer Beförderung lässt sich Motivation oft nur begrenzt steigern. © Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-tmn

Ist das Team motiviert bei der Sache, trägt das zum Unternehmenserfolg bei. Gleichzeitig steigen die Zufriedenheit und die Stimmung.

Gehalt, Status, Beförderung: Solche Faktoren können motivieren. Allerdings nur bis zu einem gewissen Punkt. Wer dagegen dauerhaft begeistert und mit Freude und Sinn bei der Arbeit sein will, sollte Beweggründe aus sich heraus entwickeln. Das sagt Business-Coach Clemens Baumgartner im Magazin „Faktor A“ der Bundesagentur für Arbeit.

Diese sogenannte intrinsische Motivation lässt sich fördern. Clemens Baumgartner gibt Tipps, was dafür wichtig ist:

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dpa/ahu

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